Банки и мы.

[Nord]

Люди попросту не слишком доверяют всяким программам страхования. Обычно страховые договора составляются так мутно, что, если ты не юридический гений, всех скольких мест и не заметишь. В итоге деньги за страхование заплатил, а возмещения не получил, потому как "грабители совершили взлом системы способом, не прописанным в договоре". А даже если в договоре все более-менее понятно и правильно, помимо договора существуют юридические нюансы на уровне государственного законодательства, о которых простой смертный уж точно ничего не знает. Итог тот же - находится при разбирательстве повод ничего тебе не возмещать. Чтобы что-то доказать, человек потратит на судебные тяжбы куда больше денег, чем он может получить при возмещении. Думаю, что именно на эти моменты рассчитывают организаторы всяческого страхования, а не на то, что страховые случаи наступают редко.

[Super636]

Люди попросту не слишком доверяют всяким программам страхования. Обычно страховые договора составляются так мутно, что, если ты не юридический гений, всех скольких мест и не заметишь. В итоге деньги за страхование заплатил, а возмещения не получил, потому как "грабители совершили взлом системы способом, не прописанным в договоре". А даже если в договоре все более-менее понятно и правильно, помимо договора существуют юридические нюансы на уровне государственного законодательства, о которых простой смертный уж точно ничего не знает. Итог тот же - находится при разбирательстве повод ничего тебе не возмещать. Чтобы что-то доказать, человек потратит на судебные тяжбы куда больше денег, чем он может получить при возмещении. Думаю, что именно на эти моменты рассчитывают организаторы всяческого страхования, а не на то, что страховые случаи наступают редко.

Во многом зависит от политики регулятора.Если регулятор допускает всяко разно, то страховые компании с большой охотой этим пользуются.Хотя никто не мешает регулятору разобраться как с банками так и со страховыми компаниями.Но по всей видимости суммы взяток настолько велики что разбираются только с уже остывшими страховыми и банковскими трупами или бьют по конторам на заказ конкурента.

[Serjay]

Вот и ответ на вопрос. Зачем брать кредит ? Чтоб потом в кабале перед банком рыпнуться нельзя было? На мой взгляд - уменьшение количества людей, берущих кредиты говорит о том, что люди становятся более вменяемыми и сознательными. Жизнь в долг- не то психологическое состояние, которое позволяет спокойно и комфортно себя ощущать. Кроме всего прочего - заметил даже по себе- эйфория от покупки чего либо в кредит проходит за 2 недели- максимум - к первому платежу. А их будет не один.

Согласна с вами, это и и признак вменяемости и сознательности. Но кроме того это еще и признак нездоровой экономики, потому что кредиты многие просто не в состоянии взять, по причине отсутствия официальной зарплаты. Банки им просто откажут. Но по сути, да, это тоже дает людям возможность пожить без кредитов и понять как это приятно, а там, глядишь, и не захочется потом брать))

Людей, берущих кредит, несомненно, стало меньше. И не только потому, что люди стали более сознательными и продуманными. Согласен, что это связано с проблемами в экономике. А также, думаю, влияют "огрехи" и нечёткость законодательства в сфере кредитования. Ведь если посмотреть, то количество безработных только увеличилось или работают за мизерные зарплату. Особенно в глубинке страны. А тех, кто мог бы взять кредит боятся нечесности кредиторов.

[Tit4]

Просто многие уже обожглись. Вещь, которая куплена здесь и сейчас но в кредит, перестает радовать владельца как правило через 2-3 недели, а кредит остается на долгие месяцы. А если говорить об ипотеке- то на годы. И кому в радость в эту кабалу добровольно лезть? Сознательность просыпается, калькулятор в голове и так далее...
Впрочем, мы начинаем в теме уже вольное общение, а мне бы очень хотелось услышать от вас, коллеги, кто в каком банке обслуживается, и какие плюсы и минусы вы видите для себя именно в этих банках. Делитесь, не стесняйтесь - ваши слова могут помочь другим!

[Рэндом]

Читал, что новые мастер счета в ВТБ 24 в телебанке работают с ошибками. Человек не смог перевести деньги на брокерский счет. Обещали починить. Сам пока с этим не сталкивался. Т.е. у меня все работает. Но я не пробовал пополнять брокерский счет с мастер счета.

[Tit4]

Новости от РС
Обращаем Ваше внимание, что с 26 декабря 2016 года изменяются некоторые условия программы лояльности по Вашей карте MasterCard ****, в том числе отменяется начисление вознаграждения за расходные операции следующих категорий:
•
Коммунальные услуги;
•
Телефонные и Телекоммуникационные услуги;
•
Оптовая торговля;
•
Оплата государственных услуг;
•
Оплата налогов;
•
Операции покупки ценных бумаг и других финансовых инструментов.
Ознакомиться с новыми редакциями документов Вы можете по ссылке.

С пожеланиями финансового благополучия,
Ваш Банк Русский Стандарт!

Речь идет о начислении кэш бек. Ну что же, значит будем меньше пользоваться- банк сам себе подножку делает.

[Tit4]

Вот такой интересный дайджест месяца от ведущей рекламно-социологической известной газеты нашего города:

Работа в банковской сфере считается одной из особо престижных в нашем городе. Активное развитие банковской деятельности, появление новых филиалов делает работу в банке в Воронеже перспективной в плане карьерного роста и дает гарантии стабильности.

В банковской сфере существует множество должностей, заметно различающихся перечнем обязанностей. В целом их можно условно разделить на два вида: работа с клиентами и работа в обслуживающих и аналитических подразделениях.
Работа с клиентами
Работа с клиентами подразумевает, что вы будете общаться с людьми, продавать им услуги и продукты банка, например кредиты, вклады, денежные переводы, пластиковые карты, ценные бумаги. Сотрудник банка рассказывает клиенту об услугах компании, отвечает на вопросы, проводит оформление документов, контролирует то, как клиент соблюдает свои обязательства. Другие немаловажные задачи — продлевать и укреплять отношения клиента с банком, рассказывать ему о новых услугах и продуктах.

Работа в банке с клиентами потребует наличия таких качеств как коммуникабельность, вежливость, умение понимать запросы и проблемы клиента и предлагать ему подходящее решение. И конечно же сотрудник, работающий с клиентами, должен аккуратно выглядеть, быть приветливым и корректным, даже в непростой ситуации.
Обслуживающие и аналитические подразделения
Эти подразделения обрабатывают результаты взаимодействия с клиентами, обеспечивают работу самого банковского механизма. Сюда относится бухгалтерия, экономическое подразделение, различные аналитические службы, отдел ИТ и другие. Здесь вас ожидает работа не с людьми, а с бумагами и расчетами.

В банках существует строгая иерархия — чтобы занять более высокую должность, нужно начать с самого низа. Приглашение опытного специалиста со стороны возможно лишь в том случае, если это действительно специалист с высоким уровнем квалификации в банковском деле. Работникам без опыта меньше платят, повышение зарплаты приходит с ростом профессионализма, основанном на постоянном обучении персонала. Это система, где все держится на дисциплине, поощрениях за хорошую работу и штрафах за промахи. Официально указываемая зарплата для начинающих, например, в «Сбербанке» — от 23 тысяч рублей (данные декабря 2016 года).

Требования к кандидатам
Работа в банке - это работа с деньгами При наборе на рядовые должности требования к претендентам умеренные, но это не значит, что берут всех подряд. Для работы консультантом в зале достаточно даже среднего образования, а опыт работы не обязателен. Вакансию консультанта как подработку часто рассматривают студенты. На что следует обратить внимание — придется весь день проводить на ногах и активно общаться с посетителями, помогая разобраться с банкоматами и терминалами оплаты, а также продавать дополнительные услуги банка. В отделениях нового формата возможна работа в детской зоне, где родители оставляют детей, пока сами решают свои финансовые вопросы.

Для более ответственной должности, например, специалиста по работе с банковскими картами, понадобится, пусть пока неоконченное, но высшее экономическое образование со знанием бухгалтерии. На руководящие должности берут специалистов с высшим экономическим образованием и опытом работы управленцем от 2 лет.

Возрастных ограничений нет, все происходит в соответствии с законодательством. Если в частной фирме могут косо смотреть на кандидатов «за сорок», то в банке оценят скорее умение общаться и доброжелательность, которые пригодятся, например, оператору контакт-центра. Основам охотно обучат, но к работе допустят лишь после сдачи внутреннего экзамена.

Коммуникабельность и умение ладить с людьми на собеседовании выявляются в первую очередь, поскольку банки клиентоориентированы и качество работы с клиентами постоянно отслеживается. Желающим попробовать свои силы в банковской сфере стоит учесть, что внутри организации практикуется внутренний контроль — видеозаписи и прослушивание телефонных переговоров.

Одна из важных особенностей работы в банке — это соблюдение банковской тайны. Каждый сотрудник по закону обязан хранить в секрете информацию о клиентах, их счетах и операциях в банке.
Условия и соцпакет
Соискателям можно рассчитывать на официальное трудоустройство, регулярные выплаты зарплаты, квартальные и годовые премии, соцпакет, корпоративное обучение, тренинги, льготные условия кредитования, карьерный рост в банке, корпоративную пенсионную программу. График работы может быть разным — 5/2, 2/2, скользящий, в контакт-центре даже с ночными сменами. Существуют пиковые моменты, когда возможна сверхурочная работа, обычно это конец месяца и конец года. Переработки компенсируются дополнительной оплатой.

Если вы пока размышляете, стоит ли идти работать в банк, учитывайте еще один важный нюанс — дресс-код, который является неотъемлемой частью корпоративной культуры. Сотрудника любого банка можно отличить по одежде, обычно это белый верх, черный низ, плюс какая-то деталь в корпоративных цветах — зеленая косынка или значок у «Сбербанка», красно-бело-синий галстук у «ВТБ» или красно-белая гамма в одежде, как у служащих Московского индустриального банка.

Словом, работу в банковской сфере можно порекомендовать людям, которых не смущает корпоративная культура, заинтересованным в карьерном росте, предпочитающим стабильность, охотно общающимся и искренне заинтересованным в процветании компании. Те, кто не готов быть под постоянным контролем и работать в строгой иерархической системе, будут чувствовать себя неуютно.

[Inga]

Работа в банковской сфере в ближайшие годы будет кардинально меняться.

Офисы в том виде, какие они есть сейчас, уйдут в прошлое.

Работа с клиентами будет осуществляется дистанционно через скайп.

Банк России совместно с Минкомсвязи и Росфинмониторингом определили механизмы удаленной идентификации физических лиц для дистанционного получения финансовых услуг, в том числе для открытия банковских счетов. Это значит, что действующие клиенты банков смогут по skype открывать новые вклады и подавать заявки на получение кредитов. В дальнейшем планируется использовать в качестве канала связи любые другие каналы.

Так что банковские счета или кредиты будем оформлять с помощью скайпа.
"Диванная" жизнь... )

[Рэндом]

А как быть тем у кого нет компа и интернета. Об этом они подумали.

[Tit4]

Таких все меньше и меньше на самом деле. Но то, что штат сотрудников в банках начнет сокращаться- факт.
Кстати, новости по вкладам в сбербанке: от одного миллиона через он лайн банк можно положить на 3 мес под 8%.
РС: - запущено новогоднее ралл- конкурс из 7 заданий, при выполнении которых можно выиграть миллион или 7 айфон. ( Выполнение чем дальше тем круче- сначала потратьте в магазине 500 руб, на 4 задании- 2000 в кафе, а закончится как и в прошлый раз - 30к на авиабилеты... В этом году даже пытаться не буду...