Советы деловым людям (афоризмы)

[Haos]

30. Добейтесь отношения, когда требование качества станет пронизывать все этапы работы.

Качественно создали торговую систему, качественно протестировали и приступили к работе.

[Haos]

31. Без контроля за соблюдением трудовой дисциплины не обойтись, но в идеале он должен резонировать с чувством ответственности каждого работника и его самодисциплиной.

[Haos]

32. Подумайте, как разные сотрудники оценивают свои собственные творческие способности и каким образом они хотели бы их реализовать. В каждой организации есть инициативные, изобретательные люди. Составьте из их числа "мозговые команды", которые бы помогали в поиске оригинальных решений.

Изобретательность в трейдинге, ой, как нужна! Без неё никак не получится найти и собрать рабочую торговую систему.

[Haos]

33. Тщательно ищите, поддерживайте и стимулируйте личностей, от природы способных к творчеству.

Таких очень много в сфере трейдинга. Это и создатели индикаторов, и методик торговли и программного обеспечения.

[Haos]

34.Четко ставьте задачу и примерно обрисовывайте желаемый результат. Определяйте первоочередные направления работы. Привлекайте авторов идеи к работе по её реализации. Задействуйте других специалистов, которые обладают богатым опытом, могут быть генераторами идей или способны представить ту или иную проблему в оригинальном свете.

[Haos]

35. Осуществляйте руководство методом убеждения и косвенного стимулирования, а не методом прямого нажима и приказания. Устанавливайте четкие рамки задания, оставляя место для свободного поиска альтернативных вариантов его выполнения.

[Haos]

36. С самого начала формулируйте проблему широко, чтобы дать возможность максимальному полету фантазии. Поддерживайте более ёмкие и менее структурированные подходы к её решению. Иногда допускайте неразбериху и беспорядок.

Вот с последним положением я не понял совсем. Нет ничего более опасного в трейдинге чем неразбериха и беспорядок. Трейдер только тем и занят, что пытается привести хоть к какому-то порядку тот беспорядок и неразбериху, что дает ему рынок каждый тик.

[Haos]

37. Отводите достаточно времени на то, чтобы идея родилась и созрела.

Вот это точно! Нужно очень долго и усиленно думать, пока придет какая-то стоящая торговая идея.

[Haos]

38. Давайте работникам больше свободы и самостоятельности в их собственной работе. На худой конец, определите им сферу специализации и расширяйте её при каждом удобном случае.

[Haos]

39. Старайтесь избегать "авралов" и загружать сотрудников сверхсрочными вопросами, которые неизбежно получат скороспелые ответы.

"Авралы" в трейдинге это торговля на новостях. Такую торговлю надо избегать. Такая торговля это игра в русскую рулетку.