Советы деловым людям (афоризмы)

Haos · **Haos** » 31 дек 2021, 08:33

Первый закон аэропортов Кауфмана.
Расстояние до выхода на посадку в самолёт находится в обратной зависимости от времени, за которое еще можно успеть к рейсу.

Поскольку наше сознание устроено так, что запоминается лучше негативный опыт, то отсюда и возникают "законы кауфманов" и т.п. В среднем же, все стремится к равновесию.

Haos · **Haos** » 31 дек 2021, 08:35

Закон Роджерса.
Стоит стюардессе разнести пассажирам кофе, как самолёт начинает вибрировать.

Это может говорить лишь о неудачном распределении последовательностей обслуживания компании. Кофе надо разносить когда самолет уже вибрирует. :hi_hi_hi:

Haos · **Haos** » 31 дек 2021, 08:40

Объяснение закона Роджерса, предложенное Дэвисом.
Подача кофе в самолете вызывает вибрацию.

Выглядит смешно, но когда начнешь разбираться, то заметишь множество вот таких "смешных" совпадений. И вот тут уже не спишешь это на случайность. Это может быть объяснено, к примеру, если мир разумен и шутник по своей природе. А может он очень не любит идеализации, в виде всевозможных утверждений, типа: "если мы пьем кофе, то самолет не должен вибрировать". Само-собой, мир сразу же устраняет эту выпуклость, неравномерность тем, что посылает вибрирование самолета. Самое смешное, что опытом научным это не проверишь, т.к. нужна именно психологическая составляющая субъектов плюс реальность происходящего. Т.е. это должны быть пассажиры, участвующие в эксперименте, которые не знают о том, что участвуют в нем. Может тогда только это прокатит. Но, опять же, мир шутник и на это тоже он может что-нибудь придумать... ноосфера, там и т.п. знакомые большинству термины.

Haos · **Haos** » 31 дек 2021, 08:42

Основной принцип багажа.
У какого бы транспортера вы ни стояли, ваш багаж появится на другом.

Если трейдер ждет, что именна вот эта сделка будет прибыльной, то она обязательно будет убыточной. Из той же оперы.

Haos · **Haos** » 31 дек 2021, 08:46

Опрос (довольно древний уже) молодых менеджеров о мотивах трудовой деятельности.

Престиж, удовольствие, удовлетворение - 32,5%
Власть и влияние (право принимать решение) - 26,3%

Высокий жизненный уровень и комфорт, обеспечиваемый оплатой - 16,3%
Возможность внести свой вклад в дело - 15%

Карьера (продвижение вверх) - 4,8%
Присутствие элемента состязательности и "вызова" - 3,8%
Возможности самореализации как личности - 1,3%

Haos · **Haos** » 31 дек 2021, 08:53

Я специально ранжировал данные по трем группам. Мы видим интересные выводы, расходящиеся с распространенными претензиями работодателей, а именно:

Престиж, удовольствие и власть стоят на первом месте! А вот возможность внести свой вклад в дело, стоит ниже по приоритетам. Т.е. "со своим делом идите вы куда подальше", такой посыл идет работодателю, только если это ваше дело станет моим делом, понравится мне, мы будем говорить о сотрудничестве. :-):

Это я замечал не раз. Некоторые работодатели не понимают этого, они думают, что стоит им рассказать о своей деятельности, деятельности компании, как прямо сразу же у нанимающегося энтузиазма будут полные штаны. Нет, увы. Должно пройти время, человек должен на зуб попробовать что за вкус у этого дела и по душе ли оно ему. Поэтому не стоит своим энтузиазмом пытаться сходу заразить "новобранцев". Дайте людям понять что к чему и для них ли это. А те, кто думают, что есть такие, которым сразу всё ясно, могут столкнуться с неприятными сюрпризами, когда их на пол-пути кинут такие вот работнички.

Haos · **Haos** » 31 дек 2021, 08:55

Удивительный факт, что важность карьеры стоит на уровне статистической 5% ошибки! :sh_ok:

Т.е. в настоящем сильно преувеличена тематика карьеры. Ну да, люди повторяют то, что от них ждут работодатели услышать, но в действительности, что люди знают и понимают? Они просто верят в то, что есть какой-то план, какая-то карьера на годы вперед.

Haos · **Haos** » 31 дек 2021, 08:58

А самое смешное, что менее всего значима "самореализация как личности". :-)

Ну, действительно: я к вам деньги пришел зарабатывать, а вы мне про самореализацию моей личности. :-):

Как нибудь сам разбирусь со своей реализацией как личности! Смешно звучит: менеджер торгового зала ох как самореализовывает свою личность! ;;-)))

Итак: комфорт(следствие денег и положения) и власть являются приоритетом для управляющих. :a_g_a:

Haos · **Haos** » 12 янв 2022, 10:09

Постулат Перкинса.
Чем ниже сидишь, тем больней бьют.

Haos · **Haos** » 12 янв 2022, 10:10

Постулат Харрисона.
На каждое действие есть равная ему противодействующая критика.

Если бы такую критику не удавалось сломать, то вообще бы ничего не далалось. Поэтому есть иерархия в принятии решений.

Советы деловым людям (афоризмы)