Последние финансовые новости

С большими трудностями в укомплектовании персонала своих филиалов, открытых в Европе, сталкиваются американские венчурные компании, сообщает CNBC. Особенно остро стоит вопрос о подборе квалифицированных руководящих кадров. О такой проблеме заявили фирмы Sequoia, General Atlantic, Lightspeed и другие, ссылаясь на то, что для американских венчурных фондов приоритетной задачей является рост, тогда как европейские специалисты отдают предпочтение сокращению рисков. В подборе кадров на руководящие должности в своих европейских офисах американские компании опираются на уже известных им руководящих работников, имеющих опыт работы в советах директоров стартапов. Учитывая это требование, круг кандидатов, которые могут быть приняты на работу в американскую венчурную компанию, очень ограничен. К будущим венчурным инвесторам предъявляются очень высокие требования. Сложности с подбором необходимых кадров заключаются и в том, что для Европы индустрия венчурного капитала является более молодой, чем для США, где такой деятельностью инвесторы занимаются с самого начала появления интернета.