Крупнейшие банки США по итогам 2016 года могут сократить бонусы и продолжить сокращать сотрудников

Крупнейшие банки США по итогам 2016 года могут сократить премиальные выплаты и продолжить сокращать сотрудников из-за сложной ситуации на рынке, сообщает News.com со ссылкой на исследование фирмы Johnson Associates.

Аналитики прогнозируют, что премиальные выплаты андеррайтеров, а также трейдеров, специализирующихся на рынках ценных бумаг с фиксированным доходом, могут снизиться на 15-20%. Ожидается, что вознаграждения консультантов упадут на 10-15%, премиальные выплаты хедж-фондов – на 15%, других компаний в сфере управления активами – на 5-10%. При этом премиальные сотрудников, занятых обслуживанием физических лиц и коммерческих организаций, могут вырасти на 5% благодаря уверенному росту кредитных портфелей и объемов депозитов на счетах банков.