Deutsche Bank снижает объем премиального фонда за 2016 год на 80% и намерен сократить 4 тысячи рабочих мест в ФРГ в 2017 году

Запланированное сокращение объема премиального фонда Deutsche Bank за 2016 год на 80% затронет около 25 тысяч сотрудников, заявил главный административный директор банка Карл фон Рор. При этом 5 тысяч ключевых работников немецкого банка получат бонусы в виде долгосрочной программы.

Программа предусматривает, что выплаты будут привязаны к результатам работы и происходить с задержкой до 6 лет. Помимо этого, Deutsche Bank планирует в 2017 году сократить порядка 4 тысяч рабочих мест в Германии. Чистый убыток банка в 2016 году уменьшился до 1 миллиарда 400 миллионов евро с 6 миллиардов 800 миллионов евро по итогам 2015 года. Выручка за прошедший год сократилась на 10% до 30 миллиардов евро. Согласно условиям соглашения, достигнутого банком с регуляторами США и Великобритании, для урегулирования их претензий Deutsche Bank выплатит 8 миллиардов долларов.