Британские компании теперь должны отчитываться о соотношении зарплат топ-менеджеров и сотрудников

Правительство Великобритании обязало компании не только раскрывать данные о соотношении между вознаграждением высшего руководства и средней зарплатой сотрудников, но и обосновывать такой разрыв. Как сообщает The Guardian, в расчеты должен быть включен оклад топ-менеджера, а также все дополнительные выплаты и вознаграждения. Таким образом, правительство Великобритании продолжает работу над ограничением зарплат топ-менеджеров, чтобы повысить социальную справедливость в британском обществе. По данным High Pay Centre, средний руководитель крупной британской компании из списка FTSE 100 зарабатывает более 4,5 миллионов фунтов стерлингов в год. Это в 132 раза превышает зарплату сотрудников ведущих корпораций и в 160 раз больше среднего заработка по стране в целом.